コーチングセミナー

本日ZOOMでコーチング実践セミナーを受けた。

コーチングの概念も色々あるので今日受けた内容での話をする。

（そこでの）コーチングとは、

適切な質問で相手に気付きを与え行動を促進させ、

目標達成に到達してもらうこと。

という定義だった。

手法はまず

➀テーマを決める（何についてコーチングするか）

を設定して

②現状

③理想の状態

④理想の状態になるため条件、方法

という内容を質問し引き出し、気付いてもらう。

という順番。

実践的で簡単な内容とのことだ。

④については更に分解できて、

・能力について

・行動について

・環境について

のそれぞれどこをクリアしたら理想の状態になれるのかを探るというモノ。

ちなみに3つの難易度は

難易度高　能力＞行動＞環境　難易度低

とのこと。

能力を身につけるよりもまずは環境変えようぜ、だ。

まずはこれらを意識して実践してみる。

無意識に何かをやっても経験値にならないのは僕のゴルフのスコアが変わらないことが証明してくれている。

意識してPDCAを回す。

セミナーはその意識化が一番の目的かもしれない。