採用面接

21年度入社の学生面接を行った。

とはいえ一次面接なので学生も選択肢の一部、もしくは選択肢にするかどうかという段階。

会社からの指示は落とす試験ではない。良い子がいたら情報を聞き出すのに加えて当社の魅力を伝え志望度を高めろとのこと。

初回無料サービス的な商法か。

当社はヒトモノ金情報のうちヒトくらいしか強みがない。

管理職としての僕から当社での働くイメージを面接を通して伝えてみた。

彼らが二次面接も受けてくれることを願う。