学生の採用面接の面接官を担当している。 そうすると面接用の取り繕った良い感じの言葉と、不意の質問内容に対して自分の過去から絞り出す言葉との違いが手にとるようにわかる。 当然後者の方が知りたいわけだ。 取り繕った言葉ばかりの子は面接してて楽しく…

適切な評価とは何か。 よくも悪くも評価制度を曖昧にして柔軟な人事制度にしている企業がある。 曖昧でもなんとなくでも良いとは思う、大切なのは納得感があるかどうか。 それが得られないと不満につながり、結果会社をすきじゃなくなる。 昨日も転職を検討…